还特意为效力了5年的中后卫准备了小型的告别仪式

　　亚冠小组赛两连胜，加上之前的亚冠资格赛和各种热身，从去年12月就进入新赛季节奏的山东鲁能至今已经9连胜了。与往季相比，这么鲜明的变化，显然不是单单依靠引援、排兵布阵抑或魔鬼训练就能促成的——鲁能的内在，到底发生了什么？

　　去年11月11日，山东鲁能官网公布，鲁能在2015年赛季中超颁奖礼上获得4个奖项。作为一个赛季的结束语，这则消息确实挺合适。但是新赛季的鲁能提速确实令人有些猝不及防，这和以往几个赛季他们给外界的印象判若两队。

　　12月5日，官宣李霄鹏为俱乐部副总经理；不到24小时后，官宣与库卡友好解约；一个半小时，官宣曼诺执鞭新赛季；29小时后，官宣俱乐部第七任掌门孙华上任；8日，俱乐部重新集结——一切都不一样了；12日，曼诺团队就抵达了济南。

　　集结号吹响前的3天内，三个层面的调整，在外界看来可能是迅雷不及掩耳，甚至压根没有引起非鲁蜜的关注，但变化就这样潜移默化的发生了，直接产生了现在9连胜的化学变化。

　　从2005年开始，鲁能7次获得亚冠资格，听着数字是挺唬人的，但也就是2005年一次小组出线。俩数字放在一起，本来独领风骚的事情，就成了自成一派的笑话了。上个赛季，亚冠出局、库卡禁赛，当时俱乐部高层貌似一直失语。库卡随后说了一句“与管理层木有友谊”，然后……足协杯出局、联赛第三……然后就到了非变不可了。

　　如今俱乐部中的三位主要管理人员各有所长，至少在目前看来很有些相得益彰的味道。掌门孙华曾是山东电力外联部主任，为人亲和，爱球也懂球——他的主要工作应该是处理俱乐部外部事物；党委书记魏森，同样是个球迷，在外界看来主要承担青训方面的工作；而李霄鹏则更像是一名职业经理人，他身兼俱乐部副总、技术总监和中方教练组组长三职，对于内外援的调整、球员薪资待遇，这些他都有决策权，说白了，这是个专业的足球大管家。

　　三个人事变化，不熟悉鲁能的人不会有啥感觉。但是李霄鹏的上任，打破了俱乐部以往电力干部主导俱乐部管理层的做法，其中传达出的无疑是向专业层面“进化”的信号。

　　其实在以上那些任命官宣之前，媒体就抢先爆出鲁能新赛季千万欧元引援的消息，但和其余的土豪俱乐部不同的是，鲁能实质性的球员变动并不是很大。从千万欧元的说法传出时，坊间最多的传言就是中后卫吉尔，直到后者最终加盟，真正涉及到鲁能的“绯闻”远远少于其他俱乐部。

　　目的性、针对性极强的引援，显然有效的解决了之前鲁能赛场上最大的症结。就现在的表现而言，吉尔和戴琳的中卫组合虽然也有失误，但比鲁能以往的组合要稳健很多，而且他们之间的配合也呈现出向好的趋势。

　　赛场上反映出来的技战术变化和进步，那是教练团队和球员练出来的，但是有些场外的细节则是专业化、人性化使然，是不是真心细致地运营一家俱乐部，场外的点滴恐怕更为直观。

　　去年12月23日，鲁能球迷迎来了久违的球迷开放日。其实以前鲁能也有每周三球迷开放日的说法，但是这个“节日”已经名存实亡了两年了，曼诺上任时在发布会上就承诺了，一定重启传统。23日是曼诺的首个开放日，当天现场球迷足有五六百，高强度的分组对抗，被当成联赛来对待了，全场球迷高呼“鲁能加油”。那天真是鲁能球迷的节日，看训练、喊口号、与鲁能将帅合影签名——鲁能的基地已经很久没有这样热闹了，不是真球迷是没法体会个中激情的。而且，更“奇葩”的是，同样的开放日，鲁能在上海集训期间也搞过一次，因为鲁能有上海球迷会。

　　很多中超俱乐部根本不重视与球迷的交流沟通，这么简单传统的活动，让球迷感受到的是一种重视和尊重。这种细节，算不算专业呢？

　　从2010年到2015年，鲁能前后送走了30多名国内球员，今年也不例外——汪强是第一个确定离队的球员。和之前不同的是，俱乐部除了在官网上送出了很温情的祝福，还特意为效力了5年的中后卫准备了小型的告别仪式，虽然蛋糕、球衣、纪念画册算不上多有创意，但这种情义之举，对于球队的凝聚力总有四两拨千斤的作用。

　　不管是球迷还球员，俱乐部都能有些暖心的举动，来增强凝聚力，而对于冬歇备战系列安排，今年的鲁能也足够迅速。

　　球队曾在去年12月底前往广州集训，本来也曾想海外拉练，但考虑到亚冠资格赛的时间，俱乐部和教练组最终选择了更务实的广州。走之前，曼诺希望在3周时间内完成4场左右的热身赛。一周之后，这些已经全部落定。广州期间3场热身，分别是内蒙古中优、香港东方、香港南华，回到济南基地，在亚冠资格赛前，最后和大连一方热身。虽然对手不是很强，但调整状态是首要的。最终几场热身全部如期进行，亚冠成绩能证明这些安排的科学与周到。

　　行程安排的专业只是球队管理的外在体现，成立队委会的做法则成了俱乐部与球员沟通协调的重要渠道。

　　在广州冬训期间，球队就不记名选举了4名球员构成队委会，他们是蒿俊闵、王永珀、王大雷和蒙蒂略。前3人不用说，属于前任或现任队长级别的球员，威信自然不用多说。蒙蒂略则是战术和职业精神的核心，据说球员归队那阵的体检，蒙蒂略体重和放假前毫无变化，甚至队医觉得他具备直接上场比赛的条件，其职业素养可见一斑。

　　这个队委会被认为是俱乐部进行专业化管理的一个重要举措。

　　不管是“细节决定品质”还是“细节决定成败”，甚至“细节决定一切”，走上专业路子的鲁能确实从成绩上变得不一样了——现在他们已经取得了亚冠最佳开局。尽管场面并不是绝对的碾压对手，而且后面就将遭遇同样两连胜的首尔FC，但目前的事实证明，鲁能的变革绝对是产生了正能量，沿着正确的路子继续，必然会有一个令人刮目的新鲁能。

　　10连胜？为什么不呢？

　　执笔：昊体育